organisatiecultuur

In de coöperatie zijn de leden en het hoger maatschappelijk doel “de baas”.

Organisatorisch samenwerken binnen Atelier3P heeft drie pijlers waar het op steunt:

Zelfreflectie

Als je iets lastig vind aan een ander, onderzoek je bij jezelf wat je hiervan over jezelf kunt leren.

Meedoen

Samen verdelen we het werk en de inzet eerlijk.
Waardegedreven samenwerken aan samenredzaamheid en ‘quality of life’ vraagt om verantwoordelijkheid nemen.

Vertrouwen

Onze samenwerking is op basis van vertrouwen. Vertrouwen in jezelf en in de anderen.

Atelier3P is hoger maatschappelijk doel gestuurd. Alleen resultaten tellen.
Informatie kan alleen transparant onderling op basis van gelijkwaardigheid.

Verantwoording is vooraf, tijdens de projecttafel op basis van Talent x Inzet x Hoger doel = Meerwaarde x Wederkerigheid.
Eenmaal in project gegoten is er de uitvoering volgens afspraak.

 

 

Cultuurprincipes

 

Be Sociable, Share!
De "kunst van samen leven" Follow us Facebook Twiter RSS